Kreisz Tehetségteszt

MI AZ A KREISZ-FÉLE TEHETSÉGTESZT

ÉS MIT KELL RÓLA TUDNOM?

A teszt egy 340 mondatból álló kérdéssor,
ami az ösztönös tehetségeidet szűri le.

  • Kideríti a 3 veled született tehetségedet.
  • Rájössz belőle, hogy konkrétan miben vagy te egyedi a többi emberhez képest.
  • Megtudod, hogy konkrétan mitől érzed te magadban a belső tüzet, amitől kiugrasz reggel az ágyból ahelyett, hogy kimásznál, mint most.
  • Kapsz egy 3 oldalas leírást magadról, amitől végre megérted, miért imádod, amit szívesen csinálsz és miért borsódzik a hátad attól, amit utálsz.

Egy tökéletes világban mindenkinek megvan a helye.

Ez a hely ott van, ahol a legtöbb hasznot hajtja. Nem csak a hivatásában,
hanem a saját boldogság-malmában IS. Egyszerre.

Egyetlenegy dolog választ el Téged most (még!) ettől a mindent elsöprő flowtól:

hogy sejtelmed sincs, melyik ingujjadban bújt meg az aduászod – és lassan
arra a téves következtetésre hajlasz, hogy elhidd: akkor nekem nincs is…

Gyerekkorom óta sejtem, de 16 hónapja bizonyítottan tudom, hogy
minden ember tehetséges valamiben.

MINDENKI – TE IS.

Több mint félezer kitöltött tehetségteszt után bátran kijelenthetem, hogy
mindenkinek legalább 3 ösztönös tehetsége van.
Ezeket olyan életterületeken tudod kamatoztatni,
ahol “gyárilag” 11-szer jobb vagy mindenki másnál.
A szorzó pedig meghatványozódik, ha a 3 tehetséged kombinációjával operálsz…

Vétek lenne, ha erről sosem szereznél tudomást, nem igaz?!

29 féle tehetség van – úgyhogy jut mindenkinek! – és ezek 4 fajta csoportba rendezhetők.
Kíváncsi vagy, Neked melyikben van a keresnivalód?! Nézd meg hozzá ezt a rövid videót:

Erre a 9 kérdésre ad választ a teszteredmény:

  1. Mi az a 3 tehetséged, amire támaszkodnod kell az életben ahhoz, hogy kiemelkedj az átlagból?
  2. Milyen feladattípusok okoznak csak neked örömöt?
  3. Milyen feladatokat kerülj el, ami csak leszívja az energiádat?
  4. Milyen gyengeségeid vannak, amivel nem kell foglalkoznod?
  5. Miben különbözöl te a többi embertől és ezt hogyan tudod felhasználni azonnal?
  6. Hogyan értsd meg a többieket magad körül, hogy ne húzzanak fel fölöslegesen?
  7. Milyen feladatokat bír csak a te tehetséged megcsinálni, méghozzá erőlködés nélkül, mintha játszanál közben?
  8. Milyen tevékenységek közben érzed magadban azt a bizonyos belső tüzet?
  9. Mire kéne ráállnod ahelyett, hogy a gyengeségeidet javítgatnád?

Mindenki tehetséges 3 jelentős dologban.
Te is őstehetség vagy.

Te döntesz: hagyod veszni az ajándékod és küszködsz tovább egy talán nem is neked való pályán, vagy kinyomozod a legütőképesebb fegyvereid és  tudatosan használva a tehetségeidet kaján mosollyal ráversz egy kört a mezőnyre.

Hogy néz ki konkrétan ez a teszt?

Nézd meg a videót!

Rendeld meg itt a tesztet!

Következő 2 napos rendezvényünk:

TEHETSÉG-ALAPÚ HR

Értsd meg a kollégáidat gyorsan, tartsd meg őket könnyen.

Ha beleláthatnál a munkavállalóid fejébe, soha senki nem mondana fel.
Viszont egy cégvezető nem engedheti meg magának azt a luxust,
hogy napi fogadóórája legyen a kollégái számára.
Az idő az egyik legszűkösebb java a fontos-embernek és
ripsz-ropsz egy kávészünetben hogy is lehetne valaki veséjébe látni.
De van erre egy forradalmian új tehetség-alapú módszer…

Következő időpont: 2019. szeptember 11-12, Budapest

Br. 236.000 Ft

KIVÁLASZTÁS ÉS MUNKAERŐMEGTARTÁS

A MEGVÁLTOZOTT
MUNKAERŐPIACON

A MUNKAADÓI INTELLIGENCIA ARANYSZABÁLYAI

Ha beleláthatnál a munkavállalóid fejébe, soha senki nem mondana fel.
Viszont egy cégvezető nem engedheti meg magának azt a luxust,
hogy napi pszichoterápiás fogadóórája legyen a kollégái számára.
Az idő az egyik legszűkösebb java a fontos-embernek és
ripsz-ropsz egy kávészünetben hogy is lehetne valaki veséjébe látni.
De van erre egy forradalmian új tehetség-alapú módszer…

Következő időpont: 2019. szeptember 11-12, Budapest

Br. 236.000 Ft